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　　公司2025年第一次临时股东大会授权，公司召开第三届董事会第二十六次临时会议和第三届监事会第二十三次临时会议，审议通过了相关议案。预留授予条件包括公司和激励对象均未发生禁止性情形。预留授予的股票期权有效期最长不超过48个月，等待期分别为12个月和24个月，行权比例分别为50%。公司层面业绩考核以2024年营业收入或净利润为基数，2025年和2026年需达到相应目标值或触发值。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格和不合格四个档次，对应不同行权比例。

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