开云体育官方,开云体育app,开云app下载,开云棋牌,开云直播,开云体育靠谱吗,开云体育和亚博,开云体育老板是谁,开云官网,开云体育,开云直播英超,开云电竞,开云游戏,开云,开云体育官网,开云体育官方网站, 开云app, kaiyun sports, 开云体育简介, 开云体育官方平台, 世界杯开云, 开云体育app下载, 开云体育网址, 开云体育2025

　　作为融通基金2001年成立时的首批员工，邹曦的职业生涯几乎与公司发展同步。公开履历显示，他拥有中国人民银行研究生部金融学硕士学历，2001年5月加入刚成立的融通基金，是公司首批校招毕业生，他从市场拓展部总监助理起步，历任行业分析师、宏观策略分析师、研究部总监、权益投资部总经理等职，2007年开始管理基金，2020年6月升任公司副总经理，成为权益投资业务的核心负责人。在24年任期内，他累计管理8只主动权益基金，投资经理年限近18年，是公募行业中少有的、完整见证行业从萌芽到成熟的“全程参与者”。

　　从行业来看，邹曦的离任并非孤立事件，而是2025年公募基金经理离任潮的典型缩影。据Wind数据，2025年前三季度，公募基金经理离任人数已达292人，远超历史同期水平。在这波离任潮中，不仅有邹曦，还包括建信基金周智硕、景顺长城基金鲍无可等知名基金经理的“清仓式”卸任。在业内人士看来，这一现象的背后，是公募基金行业发展逻辑的深层转变：过去依赖“明星基金经理”个人IP的模式正在逐步退场，“团队制、平台化”的集体作战模式成为行业转型方向。从这个角度看，邹曦的离任，既是一位公募老将职业生涯的谢幕，也是行业代际更迭的缩影。